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Head of HR

Als Head of HR bist du für die Erarbeitung und Optimierung aller HR-relevanten Themenstellungen verantwortlich. Dein Fokus liegt einerseits in der Erarbeitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Zusätzlich unterstützt du das Management, unsere Führungskräfte und alle Mitarbeiter bei der Durchführung von organisatorischen Veränderungen. Dabei zeigst du, dass diese Veränderungen vor allem Chancen und Zukunftsfähigkeit bieten. In dieser verantwortungsvollen Position vertrittst du zudem alle HR-Agenden auf Managementebene.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themenstellungen (Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Retention-Management)
  • Verantwortung für den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in strategischer und operativer Hinsicht 
  • Konzeption und Steuerung von Talent-, Performance- und Kompetenz- Managementprozessen (u.a. Definition von Karrierepfaden, interne/externe Weiterbildungen, Führungskräfteausbildung) und Definition der notwendigen PE-Instrumente
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Strategie
  • Führung und Weiterentwicklung des HR Teams
  • Erarbeitung von Evaluierungs- und Feedbackprozessen inkl. Koordination der notwendigen Umsetzungsmaßnahmen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.Ä
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung - inkl. Führungserfahrung
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Offenheit für kontinuierlich wachsende und sich verändernde Organisationen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Interesse an einem großen Gestaltungsspielraum
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Umsetzungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung
  • Im Idealfall Erfahrungen in den Themen­bereichen VUCA-Umgebung und agile Arbeitsweisen

Wir bieten

  • Die Chance Teil eines hochinnovativen SaaS Unternehmens im Bereich Online-Marketing zu sein
  • Eine steile Lernkurve sowie eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in unserem Büro in der Tabakfabrik
  • Sehr flexible Arbeitszeiten, denn wir arbeiten gerne, wissen aber auch, dass manchmal der See, der Berg oder ein Netflix-Serien-Marathon ruft ;)
  • Vielfältige Benefits wie Kaffee/Tee, Obst, Fitnessraum, Buddy System, MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit, iPhone (je nach Position), E-Bikes, Wuzzeltisch, spannende Events uvm.

Wir bieten dir folgende Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gratis Kaffee/Tee

Gratis Obst

Mitarbeiterevents

Eventhost

Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Jahresgehalt ab EUR 63.000,- brutto. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.

Über smec

Bei smec unterstützen rund 100 Marketing-Experten, Softwareentwickler und Data Scientists namhafte internationale Retailer wie Thalia, Bipa und Wein&Co bei der automatisierten Erstellung und Optimierung von Google-Text-Ads und Shopping-Kampagnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Mehrwert durch Management und strategische Beratung von weiteren Performance-Marketing Kanälen wie Programmatic Advertising, Display/Retargeting, Social Media Ads, uvm. Das Resultat: erstklassige Softwarelösungen, herausragender Service und zufriedene Kunden!