smec logo

Senior HR Specialist (Recruiting & Employer Branding)

Als Teil des HR-Teams bist du für die Konzeption, Durchführung und Evaluierung unserer Sourcing- und Recruitingprozesse verantwortlich. Dir ist bewusst, dass dich dabei ein reines Post-and-Pray-Prinzip nicht ans Ziel führen wird und optimierst deine Maßnahmen dabei stets an den Bedürfnissen unserer Zielgruppen. Darüber hinaus bist du für den kontinuierlichen Ausbau unserer Employer Brand verantwortlich. Hier schaffst du durch deine kreativen und strukturierten Ansätzen eine starke Positionierung unserer Marke. Zusätzlich teilst du dein Wissen kontinuierlich mit einer Junior-HR-Kollegin um eine bestmögliche Entwicklung des Teams zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Konzeption und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterzeichnung) 
  • Laufende Weiterentwicklung unserer Sourcing-, Recruiting- und Employer Branding Prozesse - inkl. Erfolgsanalyse der durchgeführten Maßnahmen
  • Durchführung von Job-Interviews und verhandeln von Vertragsangeboten
  • Kontinuierliche Abstimmung mit und Beratung von unseren Fachabteilungen in der Entscheidungsfindung
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen (u.A Interne/externe Events, Kontaktpflege zu Unis/FHs etc.)
  • Laufender Ausbau unserer Karriereseite - in Kooperation mit unserer Marketingabteilung

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.Ä. Idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding. Idealerweise im IT Umfeld
  • Erfahrung in der Konzeption/Weiterentwicklung von Sourcing- und Recruitingstrategien
  • Kreativität und Einfühlungsvermögen in diverse Zielgruppen um wirkungsvolle Employer Branding Konzepte zu ermöglichen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Interesse an einem großen Gestaltungsspielraum
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Umsetzungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathiedealerweise Erfahrung in der Anwendung moderner ATS

Wir bieten

  • Die Chance Teil eines hochinnovativen SaaS Unternehmens im Bereich Online-Marketing zu sein
  • Eine steile Lernkurve sowie eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in unserem Büro in der Tabakfabrik
  • Sehr flexible Arbeitszeiten, denn wir arbeiten gerne, wissen aber auch, dass manchmal der See, der Berg oder ein Netflix-Serien-Marathon ruft ;)
  • Vielfältige Benefits wie Kaffee/Tee, Obst, Fitnessraum, Buddy System, MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit, iPhone (je nach Position), E-Bikes, Wuzzeltisch, spannende Events uvm.

Wir bieten dir folgende Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gratis Kaffee/Tee

Gratis Obst

Mitarbeiterevents

Eventhost

Für diese Position bieten wir dir ein monatliches Gehalt ab EUR 2.800,- brutto. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.

Über smec

Bei smec unterstützen rund 100 Marketing-Experten, Softwareentwickler und Data Scientists namhafte internationale Retailer wie Thalia, Bipa und Wein&Co bei der automatisierten Erstellung und Optimierung von Google-Text-Ads und Shopping-Kampagnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Mehrwert durch Management und strategische Beratung von weiteren Performance-Marketing Kanälen wie Programmatic Advertising, Display/Retargeting, Social Media Ads, uvm. Das Resultat: erstklassige Softwarelösungen, herausragender Service und zufriedene Kunden!